Place des équipements de protection individuelle dans la démarche « prévention » des risques professionnels
Équipements de protection individuelle (EPI) - Réglementation, choix, utilisation

« Rien n'est moins accidentel qu'un accident », tel est le postulat qui fonde toute bonne politique de prévention. Cela signifie qu'un accident résulte généralement d'un enchaînement d'événements ou de la conjonction de facteurs qu'il est nécessaire de bien connaître afin de pouvoir les maîtriser correctement. C'est cette démarche logique d'évaluation préalable des risques que l'on retrouve non seulement dans la directive cadre 89/391/CEE concernant l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail, mais aussi dans la directive 89/656/CEE relative à l'utilisation des EPI.

Elle permet d'identifier les risques et donc de déterminer, en toute connaissance, les mesures de sécurité qui s'imposent pour éliminer les risques, ou à défaut pour les réduire. Une bonne prévention des risques professionnels ainsi identifiés doit être recherchée en premier lieu par la mise en œuvre de processus opératoires sûrs, de mesures organisationnelles et d'une formation à la sécurité du personnel. En d'autres termes, les situations dangereuses doivent en priorité être combattues grâce, d'une part, à l'intégration de la sécurité dans les systèmes industriels, si possible dès la conception de ceux-ci, et d'autre part, à l'intégration de la sécurité dans les mentalités et les comportements par une sensibilisation appropriée des acteurs de l'entreprise. Les neuf principes généraux de cette bonne pratique de prévention sont inscrits dans le Code du travail (article L. 4121-2) :

1. éviter les risques ;

2. évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;

3. combattre les risques à la source ;

4. adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;

5. tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;

6. remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui l'est moins ;

7. planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu'il...