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1 - CHEF D’ENTREPRISE

  • 1.1 - Responsabilité pénale du chef d’entreprise et de l’entreprise
  • 1.2 - Responsabilité civile de l’employeur

2 - CHSCT ET/OU DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

3 - MÉDECINS DU TRAVAIL ET SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL

  • 3.1 - Services de santé au travail
  • 3.2 - Médecin du travail
  • 3.3 - Mise en œuvre de la pluridisciplinarité et intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)

4 - SALARIÉ

5 - SERVICES PRÉVENTION DES CAISSSES RÉGIONALES D’ASSURANCE MALADIE

  • 5.1 - Statut
  • 5.2 - Compétence
  • 5.3 - Prérogatives
  • 5.4 - Moyens d’action
  • 5.5 - Incitation financière

6 - INSPECTION DU TRAVAIL

  • 6.1 - Mission de l’inspection du travail
  • 6.2 - Statut. Obligations
  • 6.3 - Compétence des inspecteurs du travail
  • 6.4 - Moyens d’action de l’inspecteur du travail
  • 6.5 - Pouvoirs de l’inspecteur du travail
  • 6.6 - Recours de l’employeur contre les décisions de l’inspecteur du travail
  • 6.7 - Autres missions de l’inspecteur du travail

7 - INRS

8 - OPPBTP

9 - ANACT ET SON RÉSEAU ARACT

| Réf : SE3822 v1

Médecins du travail et services de santé au travail
Prévention des risques professionnels Acteurs de la prévention

Auteur(s) : Anne DELEPINE, Nathalie GUILLEMY, Annie LEPRINCE, Anne LE ROY, Jean-Pierre MOINEAU, Martine PLAWNER, Jean-Louis POMIAN

Date de publication : 10 oct. 2006

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Auteur(s)

  • Anne DELEPINE : Institut National de Recherche et de Sécurité INRS, Études et assistance médicales EAM

  • Nathalie GUILLEMY : INRS, Documentation DN

  • Annie LEPRINCE : INRS, EAM

  • Anne LE ROY : INRS, DN

  • Jean-Pierre MOINEAU : INRS, Expertise et conseil technique ECT

  • Martine PLAWNER : INRS, FOR

  • Jean-Louis POMIAN : INRS, ECT

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INTRODUCTION

Qu’est-ce qui relève de la santé au travail ? Se poser cette question permet de définir le périmètre d’intervention et de responsabilité de chacun des acteurs et de définir leur implication en termes de responsabilités et mise en cause Prévention des risques professionnels : législation française et leur rôle dans ce qui correspond effectivement à la prévention (Code du travail).

La présentation faite se restreint au cadre national ; néanmoins, il est évident que l’évolution actuelle est d’aborder la prévention des risques professionnels dans le cadre d’un « réseau » tant à l’échelle européenne qu’internationale.

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VERSIONS

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-se3822


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3. Médecins du travail et services de santé au travail

Lors de sa création, en 1946, la médecine du travail avait le double objectif de prévention de l’altération de la santé au travail et de lutte contre les grands problèmes sanitaires de l’époque, en particulier la tuberculose, face à une population fragilisée au lendemain de la 2e Guerre mondiale.

Depuis la loi no 46-2195 du 11 octobre 1946 relative à l’organisation des services médicaux du travail, la conception de la médecine du travail a connu de nombreuses évolutions traduites dans la réglementation. Face à un déficit démographique médical et à une obligation communautaire issue de la directive-cadre européenne du 12 juin 1989 « santé-sécurité au travail », et dans le cadre d’une volonté de réforme commune au gouvernement et aux partenaires sociaux (accord sur la santé au travail du 18 décembre 2000), la médecine du travail et l’organisation des services médicaux ont fait l’objet d’évolutions importantes entre 2002 et 2004 (loi no 2002-73 du 17 janvier 2002, décret no 2003-546 du 24 juin 2003, décret no 2004-760 du 28 juillet 2004). Les modifications les plus significatives apportées par ce nouveau dispositif réglementaire sont la transformation des services de médecine du travail en services de santé au travail, l’introduction de la pluridisciplinarité, le renforcement de l’action du médecin du travail sur le milieu de travail et la modulation de la périodicité des visites médicales afin de concentrer les efforts sur les publics dont les besoins de protection sont les plus grands.

L’ensemble de ces nouvelles dispositions est détaillé et explicité dans la circulaire DRT no 03 du 7 avril 2005 relative à la réforme de la médecine du travail (non publiée au journal officiel, cette circulaire est consultable et téléchargeable sur le site http://www.sante-securite.travail.gouv.fr).

3.1 Services de santé au travail

Chaque entreprise ou établissement est tenu d’organiser un service de santé au travail (SST) qui soit lui est propre, soit est commun avec d’autres entreprises, cela en fonction du nombre de salariés suivis et du nombre des examens médicaux dont ils bénéficient. Ces services reçoivent...

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