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En anglais
RÉSUMÉ
Le développement durable suggère un nouveau projet de société invitant à repenser notre rapport à la nature, alors que la responsabilité sociale traduit un nouveau rôle de l'entreprise qui déborde désormais de la sphère économique. Ces deux concepts réfèrent à une transformation des économies grâce à une transition vers une économie verte et inclusive. Ils impliquent tous les acteurs de la société et s’appuient sur de nouvelles normes souvent issues de processus participatifs.
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Sustainable development suggests a new social project that invites us to rethink the relationship between societies and nature, while corporate social responsibility reflects a new role for business, that now extends beyond the economic sphere. Both concepts refer to a transformation of economies through a transition to a green and inclusive economy. They involve all actors in society and are based on new standards often resulting from participatory processes.
Auteur(s)
-
Corinne GENDRON : Avocate, MBA, PhD - Professeure titulaire, département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale École des sciences de la gestion, UQAM, Canada
INTRODUCTION
Depuis une trentaine d'années, les pouvoirs publics se revendiquent du développement durable tandis que les entreprises privées cherchent à démontrer leur responsabilité sociale. Le développement durable suggère un nouveau projet de société à une époque où nos écosystèmes menacés requièrent de repenser le rapport des humains à la nature et, pour ce faire, de transformer nos économies. La responsabilité sociale traduit une nouvelle perspective du rôle de l'entreprise dans nos sociétés qui déborde désormais de la sphère économique.
Les deux expressions ont fait l'objet de nombreuses déclarations et analyses. Que signifient précisément le développement durable et la responsabilité sociale ? Quels sont leurs grands principes ? De quels changements sont-ils porteurs ? Comment les différents acteurs de la société sont-ils interpellés par leurs défis ?
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KEYWORDS
sustainable development | Corporate social responsibility
VERSIONS
- Version archivée 1 de juil. 2014 par Corinne GENDRON
DOI (Digital Object Identifier)
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Conclusion
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2. Développement durable, entreprises et responsabilité sociale
L’adjectif « social » est parfois remplacé par l’adjectif « sociétal » pour préciser qu’on s’intéresse non seulement aux relations de travail mais aux enjeux sociaux plus larges tels que les relations avec les riverains, la consommation, les inégalités… Dans cet article, nous utilisons l’adjectif « social » dans un sens large, qui inclut d’emblée l’ensemble des enjeux sociaux, sans se restreindre aux relations de travail.
Principaux acteurs de l’économie, les entreprises ont été très tôt interpellées pour participer aux efforts visant un développement durable. À l’occasion du sommet de Davos de 1999, le secrétaire général de l’Organisation des Nations unies (ONU), Kofi Annan, invita formellement les entreprises à respecter et à promouvoir les grands engagements internationaux en matière d’environnement et de droits humains en adhérant notamment au Pacte mondial (encadré 6). Ce Pacte invite les entreprises à contribuer aux objectifs de développement durable de l’ONU grâce au respect de dix principes.
Le Pacte mondial invite les entreprises à adopter, à soutenir et à appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail et de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Les dix principes sont inspirés par une série de conventions internationales :
-
la Déclaration universelle des droits de l’homme, 1948 ;
-
la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, 1998 ;
-
la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement, 1992 ;
-
la Convention des Nations unies contre la corruption, 2003.
Les principes, catégorie par catégorie, sont les suivants :
-
Droits de l’homme
-
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence ; et
-
À veiller à ce que leurs propres...
-
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Développement durable, entreprises et responsabilité sociale
BIBLIOGRAPHIE
-
(1) - En ligne : http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/sites/odyssee-developpement-durable/files/5/rapport_brundtland.pdf - .
-
(2) - http://www.connaissancedesenergies.org/qu-est-ce-que-l-intensite-energetique-120522 - .
-
(3) - GENDRON (C.) - Vous avez dit développement durable. - 2e édition, Presses internationales Polytechnique, Montréal (2012).
-
(4) - GENDRON (C.) - Sustainable development through innovation ? A social challenge. - In : John R. Mclntyre, Silvester Ivanaj & Vera Ivanaj (eds) Strategies for Sustainable Technologies and Innovations, ELGAR, p. 51-73 (2013).
-
(5) - GENDRON (C.), LAPOINTE (A.), CHAMPION (E.), BELEM (G.), TURCOTTE (M.-F.) - Le consumérisme politique : Une innovation régulatoire à l’ère de la mondialisation. - Revue...
DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
NORMES
-
Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale. - ISO 26000 - 2010
-
Système de management environnemental – Exigences et lignes directrices pour son utilisation. - ISO 14001 - 2015
-
Social Accountability Standards. - SA8000 - 2008
-
Sustainability Reporting Guidelines. - GRI (G4) -
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Entre les deux essais, vous pouvez consulter l’article et réutiliser les quiz d'entraînement pour progresser. L’attestation vous est délivrée pour un score minimum de 70 %.
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