Faire une revue de direction

Le management de la qualité repose sur sept principes (cf. Les principes du management de la qualité, le fondement de la démarche qualité). La revue de direction est au croisement de ces principes. C’est l’occasion pour la direction d’affirmer son leadership et de renforcer l’orientation client ainsi que la prise en compte des attentes des parties intéressées de l’entreprise. Grâce à l’analyse des résultats obtenus par les différents processus, la direction peut prendre des décisions fondées sur des preuves et identifier et mettre à disposition les ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions d’amélioration du système de management qu’elle a définies, ce qui contribue à l’implication du personnel.

La revue de direction est donc un moment clé dans la vie d’un système de management, qu’il soit dédié à la qualité, ou à l’environnement, la santé et sécurité au travail, l’énergie ou qu’il intègre deux ou plus de ces dimensions. Mais comment mener une revue de direction à valeur ajoutée ? Il s’agit de ne pas brûler les étapes :

• définir les objectifs et les participants ;
• planifier la revue de direction ;
• identifier les éléments d’entrée et de sortie ;
• préparer la revue de direction ;
• animer la revue de direction ;
• mettre en œuvre les actions et décisions issues de la revue de direction.

Étapes :

• 1 - À quoi sert la revue de direction et qui doit y participer ?
• 2 - Quelle périodicité pour la revue de direction ?
• 3 - Quels sont les éléments d’entrée et de sortie ?
• 4 - Comment préparer la revue de direction ?
• 5 - Comment animer la revue de direction ?
• 6 - Et après ?