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Auteur(s)
-
Pascal VEDEL : Conseil et formation management et organisation des entreprises industrielles
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développement durable | responsabilité sociétale des entreprises | RSE | RSO | parties prenantes | stratégie d’entreprise
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Accueil > Ressources documentaires > Environnement - Sécurité > Métier : responsable environnement > Gérer une installation classée > Comprendre le développement durable et la responsabilité sociétale
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Développement durable, responsabilité sociale, dialogue avec les parties prenantes, RSE, RSO, etc. tous ces termes et concepts sont liés aux positionnements et stratégies des entreprises et organisations vis-à-vis de la société. En quoi peuvent-ils vous concerner ? Est-ce que votre organisation devrait se lancer dans ces démarches ? Et quels sont les critères de décisions ? Cela a un coût mais quels sont les bénéfices et des avantages compétitifs ? Cette fiche répond à ces interrogations.
Cette fiche vous fournit des éléments sur
- Les concepts de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
- Les enjeux de la RSE pour une entreprise ou une organisation.
- Quelques actions qui peuvent aider une entreprise ou organisation à décider s’il est opportun d’initier une démarche formalisée et structurée de RSE.
- Quelques étapes utiles pour démarrer une démarche RSE.
Étapes :
- 1 - Que faut-il comprendre par développement durable ?
- 2 - La responsabilité sociétale (RSE), contribution des entreprises aux enjeux du développement durable
- 3 - Quels sont les enjeux du RSE ? Comment décider si l’organisation doit démarrer une démarche formalisée de RSE ?
- 4 - Concrètement quelles étapes sont utiles pour arriver à une décision sur le lancement d’une démarche RSE et comment initier la démarche ?
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Fiche
Fiches à lire
Aller plus loin
Beaucoup d’auteurs utilisent indifféremment ces deux termes. La norme ISO 26000 parle de responsabilité sociétale des entreprises. Pour évoquer les diverses démarches décrites dans cette fiche, il est conseillé d’utiliser le terme sociétal qui inclut tous les aspects du DD et de n’utiliser le terme social seulement quand il est question des interfaces avec le personnel de l’organisation.
Une partie prenante est un acteur, individuel ou collectif, activement ou passivement concerné par l’activité de l’entreprise ou organisation ; c’est-à-dire dont les intérêts peuvent être affectés positivement ou négativement par la mise en œuvre du changement.
C’est le pendant de la RSE pour les entités qui ne sont pas des entreprises donc pour lesquelles l’aspect économique peut être moins important. Beaucoup d’auteurs ne font pas la distinction car les principes de mise en œuvre sont les mêmes.
Sites Internet
- http://groupe.afnor.org/animation-iso26000/index.html : présentation de la norme ISO 26000
- http://wwwv1.agora21.org/dd.html : Les 27 principes de la Déclaration de Rio
- http://www.novethic.fr/novethic/v3/rse-responsabilite-sociale-d-entreprise-article.jsp?id=38 : le site Novethic donne beaucoup d’informations sur le DD et RSE et fournit une grille d'autoévaluation pour réaliser un premier état des lieux
- http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=endd2011#encadre1 : les entreprises et le développement durable en 2011, analyse et étude de l’INSEE
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