Sentir le danger, au sens propre comme au figuré
Un groupe de chercheurs aurait découvert, en étudiant des souris de laboratoire, que les aires cérébrales ne seraient pas les seules impliquées dans le mécanisme de la peur, et que les neurones...
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peut permettre une approche globale des systèmes et tendre vers un décloisonnement des acteurs nécessaire... tels que le modèle du processus de danger et les modèles de l'entreprise permettent un décloisonnement... de transversalité de la méthode nécessite un décloisonnement des différents processus de l'entreprise . La mise...
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au management d’organiser ces équipes et d’en définir les responsabilités afin de décloisonner les silos... ’approche que l’on peut qualifier d’ approche outil , produit rarement le décloisonnement entre fonctions... ainsi conçu deviendra alors un puissant vecteur de décloisonnement, aussi bien à l’intérieur de l’entreprise... étendue réalisant cette intégration virtuelle et ce décloisonnement 7 . Exemple la société américaine...
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. Le génie chimique s'est désectorisé et décloisonné. En irriguant à l'extérieur de la sorte...
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Les axes de développement stratégique des entreprises sont bien souvent définis autour de grands enjeux industriels, sociétaux, environnementaux, humains… afin de guider les équipes de recherche et développement sur les axes à investiguer. Votre rôle de direction de l’innovation vous amène à utiliser ces feuilles de route pour piloter l’innovation.
Méthodes, outils, pilotage et cas d'étude
La norme ISO 14001 est applicable à tous les types d’entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Elle repose sur le principe du PDCA, et est compatible avec les normes ISO 9001 pour le système de management de la qualité et OHSAS 18001 pour le système de management de la santé et de la sécurité au travail, prochainement remplacée par l’ISO 45001. Elle n’impose pas de niveau de résultat mais une exigence de prévention des pollutions et d’amélioration continue des performances et du système de management lui-même. C’est bien sûr une norme certifiable.
Dans cette fiche, vous trouverez :
Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...
Malgré une réglementation française contraignante en matière de prévention des risques professionnels (cf. Livre V du Code du travail), le nombre d’accidents du travail ne diminue plus depuis 2013, le nombre de décès ayant même augmenté de 35 % entre 2013 et 2019 (source : Photographie statistique de la sinistralité au travail en France selon le sexe entre 2001 et 2019, publié en juin 2022 par l’ANACT).
De plus, la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être sont devenus des éléments à prendre en compte par les organisations pour maintenir leur attractivité et ne pas dégrader leur image vis-à-vis de leurs parties intéressées, en particulier leurs travailleurs et futurs travailleurs les plus jeunes. Aujourd’hui, l’objectif d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) n’est donc plus seulement la prévention des lésions corporelles et des maladies professionnelles, mais l’amélioration des conditions de travail dans toutes leurs dimensions, en impliquant tous les acteurs de l’organisation. Le système de management de la santé et de la sécurité au travail permet ainsi de piloter en permanence la performance globale en matière de santé et sécurité au travail, à tous les niveaux de responsabilité de l’entreprise.
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