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1 - RESPONSABILITÉ CIVILE

  • 1.1 - Principes généraux
  • 1.2 - Responsabilité civile en matière d'hygiène, de santé et de sécurité dans les chantiers indépendants de bâtiment ou de génie civil
  • 1.3 - Responsabilité civile en matière de HSS dans les travaux d'un établissement effectués par une entreprise extérieure
  • 1.4 - Prescription

2 - RESPONSABILITÉ PÉNALE

  • 2.1 - Principes généraux
  • 2.2 - Responsabilité pénale en matière d'hygiène, de santé et de sécurité dans les chantiers indépendants de bâtiment ou de génie civil
  • 2.3 - Responsabilité pénale en matière de HSS dans les travaux d'un établissement effectués par une entreprise extérieure
  • 2.4 - Prescription

Article de référence | Réf : TBA233 v1

Responsabilité pénale
Responsabilités en matière d'hygiène, de santé et de sécurité

Relu et validé le 26 août 2021

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RÉSUMÉ

Le BTP est un domaine à risques importants du fait de sa grande diversité d’emplois et de personnels. La réglementation du travail, depuis de nombreuses années, s’est dotée de règles de plus en plus précises et qui progressivement s’appliquent à l’Union européenne. Ces règles ont permis de diminuer le nombre de dommages à l’ouvrage, mais aussi de réduire les préjudices corporels.

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INTRODUCTION

Dans les responsabilités en matière d'Hygiène, de Santé et de Sécurité (HSS), il faut citer deux grands principes : la responsabilité civile et la responsabilité pénale. La responsabilité civile peut être contractuelle ou délictuelle, et selon le cas la responsabilité pénale est engagée. Il est donc intéressant et important de définir précisément, et pour chacun de ces cas, les responsabilités de chacun des acteurs dans l'acte de construire.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-tba233


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2. Responsabilité pénale

2.1 Principes généraux

La loi érige en infraction pénale certains agissements jugés particulièrement nuisibles à l'ordre public, à la société tout entière.

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2.1.1 Infractions pénales

On distingue trois types d'infractions pénales, en fonction de leur gravité :

  • les contraventions ; elles sont punies d'une peine principale d'amende allant de 38 e (contraventions de 1re classe) à 1 500 e (contraventions de 5e classe) ; (3 000 e en cas de récidive) ; ces infractions sont jugées par le tribunal de police ;

  • les délits ; ces infractions sont punies généralement d'une peine d'emprisonnement (de 2 mois à 10 ans, pour les délits les plus graves) et/ou d'une peine d'amende d'un montant minimum de 3 750 e ; ces infractions sont jugées par le tribunal correctionnel ;

  • les crimes ; ces infractions sont punies d'une peine de réclusion allant de 10 ans à la perpétuité, outre, le cas échéant, une peine d'amende ; ces infractions sont jugées par la Cour d'assises.

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2.1.2 Action publique

Le ministère public (le parquet) est chargé par la loi de poursuivre devant les juridictions pénales compétentes les auteurs présumés de ces infractions pénales.

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2.1.3 Responsabilité pénale

Toute personne physique ou morale qui commet une infraction est donc susceptible de voir sa responsabilité pénale engagée devant un tribunal de police (contraventions), un tribunal correctionnel (délits) ou une Cour d'assises (crimes).

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    1 Codes

    Code du travail

    Code de l'environnement

    Code des assurances

    Code de la construction et de l'habitation

    Code de procédure pénale

    HAUT DE PAGE

    2 Textes réglementaires

    Décret no  65-48 du 8 janvier 1965.

    Circulaire du 29 mars 1965 relative à l'application du décret no 65-48 du 8 janvier 1965 (JO des 5 et 6 avril 1965).

    Directive 89/391/CEE du Conseil, du 12 juin 1989, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail.

    Directive 89/654/CEE du Conseil, du 30 novembre 1989, concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour les lieux de travail.

    Directive 89/655/CEE du Conseil, du 30 novembre 1989, modifiée, concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d'équipements de travail.

    Loi no 91-1414 du 31 décembre 1991 modifiant le Code du travail et le Code de la santé publique en vue de favoriser la prévention des risques professionnels.

    Décret no 92-158 du 20 février 1992 modifié fixant les prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure.

    Décret no 92-332 du 31 mars 1992 relatif aux dispositions concernant la sécurité et la santé que doivent observer les maîtres d'ouvrage.

    Décret no 92-333 du 31 mars 1992 relatif aux dispositions concernant la sécurité et la santé...

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    QUIZ ET TEST DE VALIDATION PRÉSENTS DANS CET ARTICLE

    1/ Quiz d'entraînement

    Entraînez vous autant que vous le voulez avec les quiz d'entraînement.

    2/ Test de validation

    Lorsque vous êtes prêt, vous passez le test de validation. Vous avez deux passages possibles dans un laps de temps de 30 jours.

    Entre les deux essais, vous pouvez consulter l’article et réutiliser les quiz d'entraînement pour progresser. L’attestation vous est délivrée pour un score minimum de 70 %.


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