Rôles de l’homme et de la machine
La construction industrialisée - L’avenir incontournable de la construction

La pénurie de main-d’œuvre est sans aucun doute l’un des défis les plus impérieux et importants auquel doit faire face l’industrie AEC aujourd’hui. Cette situation délicate survient en présence d’une insuffisance de travailleurs qualifiés au sein de l’industrie, créant d’importantes difficultés pour les entrepreneurs dans leur quête de recherche et de rétention des employés qualifiés.

Les répercussions d’une pénurie de main-d’œuvre sont considérables, et peuvent profondément affecter différents aspects du secteur du bâtiment. Tout d’abord, le manque de travailleurs qualifiés peut entraver de manière significative l’avancement des projets de construction. Un déficit de main-d’œuvre peut conduire les entrepreneurs à devoir faire face à des retards dans la progression des projets, augmentant de ce fait le coût total, en plus de difficultés à respecter les délais. Ces défis peuvent avoir un impact sur l’intégralité de l’écosystème de construction, affectant les entrepreneurs, les clients, voire l’économie tout entière.

Enfin, le domaine de l’IC requiert un éventail plus large de connaissances qui perturbent les habitudes bien établies des travailleurs et des entreprises AEC. Tous ces changements entraînent une certaine méfiance chez les personnes. Le fait de constater l’évolution du cours des choses et de devoir sortir de notre champ de compétence est souvent source d’inquiétude. Cependant, il est important de reconnaître que ces modifications présentent également des opportunités de croissance et d’innovation. Dans le contexte de l’AEC, les rôles et responsabilités sont aussi voués à évoluer. L’ensemble des compétences auxquelles nous sommes parvenus exigera, de la part des concepteurs, d’acquérir une compréhension approfondie du flux de production.

Plutôt que de rester « paralysés » face à ce changement, il nous faut saisir l’opportunité offerte pour soutenir les utilisateurs finaux tout au long de leur parcours. En les accompagnant et en fournissant les outils nécessaires, nous pouvons leur donner les moyens d’effectuer la transition en toute douceur, comme, par exemple, en proposant des programmes de formation et en prenant des initiatives de sensibilisation afin de s’assurer que tous les acteurs du domaine de l’IC disposent des connaissances et des compétences requises pour réussir dans ce milieu en constante évolution....