Jean SEMO

  • Article de bases documentaires : Fiche pratique : 0236
    Générer et expérimenter des scénarios conceptuels d'innovation

    Vous voulez tester de nouveaux champs d’innovation pour vos produits et process ? Vous souhaitez explorer sans risque les solutions conceptuelles qui ont été générées en équipes multiculturelles ?

    Au-delà des techniques classiques de créativité, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® décale l’imagination par la construction en 3D des produits et des process. Elle permet de visualiser les solutions dans leur contexte et leur cycle de vie.

    Cette fiche vous permettra de :

    • clarifier l’environnement et le marché ;
    • co-construire des scénarios d’usages de produits et process ;
    • simuler des scénarios conceptuels par l’expérimentation.
  • Vous voulez réaliser une analyse des besoins exprimés, suscités, latents, ou en passe d’être exigés. Tous ces besoins sont construits par vos équipes en briques Lego et caractérisés par le storytelling.
    La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® favorise l’émergence individuelle et collaborative de l’ensemble des besoins de façon explicite, au-delà de la verbalisation subjective, par les constructions 3D et le partage de récits métaphoriques dans la fluidité.

    Cette fiche vous permettra :

    • d’exploiter et de démultiplier le potentiel créatif de chacun et de l’équipe ;
    • de motiver et d’engager 100 % des membres ;
    • d’explorer tous les besoins.
  • L’atelier Lego® Serious Play® est un outil collaboratif puissant, pour augmenter l’intelligence collective de vos équipes. Participer à un atelier Lego, c’est vivre tout son potentiel créatif, dans la fluidité.

    Afin d’engager toute votre équipe dans l’innovation, vous souhaitez mettre en œuvre un atelier Lego. Par la succession d’objectifs et de challenges croissants, chacun contribue aux apports de solutions jusqu’à leur concrétisation pour une meilleure performance de l’innovation collective. Cette fiche vous permettra de :

    • déverrouiller la pleine créativité des personnes et des équipes ;
    • gagner en confiance sur leur potentiel créatif ;
    • augmenter leur motivation et leur engagement.