Un baromètre sur les salaires dans l’industrie en 2024

Le baromètre réalisé par BlueDocker s’appuie sur les données des recrutements réalisés par les consultants de l’entreprise. Afin d’obtenir des résultats précis, BlueDocker a étudié l’ensemble des besoins de ses clients, les fiches de poste, ainsi que les données des candidats en cours de changement de poste ou ayant fait appel à eux.

• Les données de 15 000 candidats ont été étudiées entre 2019 et 2023.
• Ces données incluent des PME, startups et grands groupes.
• L’étude est découpée en trois zones – Paris, grandes villes et régions.
• Une variation de 2 à 5 % a été observée entre les grandes villes.
• Les fourchettes de salaires ne tiennent pas compte des primes et concernent les CDI.

L’étude complète est téléchargeable à cette adresse

Quels sont les métiers les plus rémunérateurs ?

Selon l’étude, les métiers d’ingénieur en conception mécanique et d’ingénieur procédé sont les plus rémunérateurs en début de carrière, avec un salaire moyen de 38 500 €.

En revanche, si huit métiers d’ingénieur figurent dans le top 9 des métiers industriels les plus rémunérateurs pour les juniors, il est intéressant de noter que le métier de chargé d’affaires est également bien placé avec un salaire médian autour de 37 500 € en début de carrière.

Concernant les profils seniors entre 5 et 7 ans d’expérience, les carrières qui offrent le plus de perspective concernent les postes de directeur de site (85 000 € annuels en moyenne) et de responsable de bureau d’études (80 000 €). D’une manière générale, les postes de responsable figurent naturellement dans le top 10 des métiers les plus rémunérateurs pour les seniors : responsable achats, production, méthodes, logistique, directeur QHSE.

Quels sont les profils les plus rares et les plus recherchés ?

Outre la question des salaires, le baromètre de BlueDocker aborde également les problématiques de recrutement pour chaque type de profil, en termes de difficulté de recherche, mais aussi de fréquence.

L’étude permet ainsi de donner un score qu’il faut interpréter de la manière suivante :

• difficulté de recherche proche de 0 % : profils communs ;
• difficulté de recherche proche de 100 % : profils extrêmement rares sur le marché de l’emploi ;
• fréquence de recherche proche de 0 % : les profils les moins recherchés par les clients de BlueDocker ;
• fréquence de recherche de 100 % : les profils très régulièrement recherchés, donc les plus populaires.

Ces indicateurs permettent ainsi de déceler des métiers particulièrement en tension. Sans surprise, les automaticiens, électromécaniciens, électrotechniciens, dessinateurs projeteurs et techniciens de maintenance figurent en tête des profils industriels à la fois très recherchés et particulièrement rares. Par ailleurs il faut également noter que les chargés d’affaires sont aussi très demandés.

D’autres métiers un peu moins recherchés sont également très difficiles à trouver : les roboticiens, ingénieurs en génie électrique, ainsi que les rédacteurs techniques.

Il faut aussi souligner que si le secteur de la R&D éprouve encore plus de difficultés de recrutement, c’est l’ensemble de l’industrie qui est concerné par les pénuries de profils.

Enfin, il est important de souligner que l’étude ne prend pas en compte tous les métiers de l’industrie et qu’un nombre important de profils très pénuriques ne figurent pas dans cette liste ! C’est par exemple le cas des chaudronniers, soudeurs ainsi que de nombreux profils de niveau Bac à Bac+2, notamment en lien avec les métiers de la métallurgie.